أربعة مطالب من موظفي تويتر إلى إيلون ماسك
أراد الموظفون التعبير عن أفكارهم حول خطط التخلي عن 75٪ من الموظفين
قام الموظفون في Twitter بصياغة خطاب مفتوح بمطالبهم لإيلون ماسك ، الذي يشتري منصة التواصل الاجتماعي يوم الجمعة.
في الرسالة التي تمت مراجعتها من قبل مجلة تايم ، لدى الموظفين قائمة بالمطالب الخاصة بالرئيس التنفيذي لشركة Tesla و SpaceX.
فيديو ذات صلة
This browser does not support the video element.
إلى جانب المطالب ، أراد الموظفون التعبير عن أفكارهم حول خطط التخلي عن 75٪ من الموظفين.
ووصفت الرسالة هذه الخطط بأنها "متهورة" وقالت إنها "عمل واضح لتخويف العمال".
وفقًا للرسالة المفتوحة ، أخبر الموظفون الذين وقعوا الرسالة إيلون ماسك أنهم لن يتعرضوا للترهيب وأن كلاً من Twitter و Elon Musk بحاجة إلى "وقف تهديدات التسريح بسبب الإهمال".
في الرسالة المفتوحة ، يسرد الموظفون ما "يطلبونه من القيادة الحالية والمستقبلية".
أدرج موظفو تويتر المطالب الأربعة وما تعنيه لهم المطالب:
- الاحترام: نطالب القيادة باحترام المنصة والعاملين الذين يحافظون عليها من خلال الالتزام بالحفاظ على عدد الموظفين الحالي.
- السلامة: نطالب بألا تميز القيادة ضد العمال على أساس العرق أو الجنس أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو المعتقدات السياسية. كما نطالب بسلامة العمال الحاصلين على تأشيرات ، والذين سيضطرون إلى مغادرة البلد الذي يعملون فيه إذا تم تسريحهم.
- الحماية: نطالب Elon Musk بالالتزام الصريح بالحفاظ على مزايانا ، سواء المدرجة في اتفاقية الدمج وليس (مثل العمل عن بعد). نحن نطالب القيادة بوضع وضمان سياسات فصل عادلة لجميع العمال قبل وبعد أي تغيير في الملكية.
- الكرامة: نطالب بتواصل شفاف وسريع ومدروس حول ظروف عملنا. نطالب بأن نُعامل بكرامة ، وألا نُعامل كمجرد بيادق في لعبة يلعبها المليارديرات.
يبدو أن الأمر نفسه لا ينطبق على الموظفين أنفسهم.
خلال افتتاح Elon Musk لميزة Saturday Night Live الخاصة به ، أخبر العالم أنه مصاب بمتلازمة أسبرجر ، وهو شكل من أشكال التوحد.
في مايو ، تم تسجيل مسؤول تنفيذي كبير في Twitter يسخر من Elon Musk لإصابته بمتلازمة Asperger.