أودي تطلق وحدة التحول لتعزيز النمو
أعلنت شركة أودي للسيارات الفاخرة عن دمج جميع وظائفها التحويلية تحت إدارة جديدة تسمى "التحول والاستشارات والتنظيم" اعتبارًا من 1 مارس، وذلك في بيان صحفي صدر في 27 فبراير.
فيديو ذات صلة
This browser does not support the video element.
وتهدف هذه الخطوة إلى مساعدة أودي على تعزيز قدرتها التنافسية العالمية كجزء من استراتيجية "أجندة أودي" الخاصة بالشركة، والتي شاركتها العام الماضي في حدث يوم المحللين 2024.
تم الإعلان عن خطط وحدة الأعمال الجديدة في أكتوبر الماضي. وتعتبر التغييرات التنظيمية ضرورية لإعداد الشركة للتعامل مع التحول في صناعة السيارات نحو السيارات الكهربائية والمركبات المحددة بالبرمجيات.
وسوف يركز القسم على الابتكار وتحسين الربحية وتعزيز الكفاءة عبر أقسام الشركة.
وستتولى إيفون بيتكوبر قيادة الوحدة، التي تتمتع بخبرة تنفيذية تمتد لعشرين عامًا تشمل أدوارًا في الشركة الأم فولكس فاجن ومايكروسوفت وأمازون ويب سيرفيسز.
وقال الرئيس التنفيذي لشركة أودي جيرنوت دولنر في بيان: "مع إيفون بيتكوبر، سنحصل على مدير يتمتع بالمهارة والخبرة. وبفضل خبرتها في مجال التكنولوجيا العالمية والصناعة الرقمية، ستضيف وجهات نظر قيمة نحتاج إليها الآن في عملية تحول أودي".
وفي الآونة الأخيرة، كانت بيتكوبر مسؤولة عن مبادرات التطوير والتحول التنظيمي العالمي في الشركة الأم فولكس فاجن، بما في ذلك شركة البرمجيات التابعة لها CARIAD.
تركز استراتيجية أعمال أجندة أودي على ستة مجالات أساسية - الكفاءة التنظيمية، وتوسيع محفظة السيارات الكهربائية التي تعمل بالبطارية، وتحسين المبيعات وخدمة العملاء والأرباح التشغيلية، وتحقيق التقدم من خلال التكنولوجيا المتقدمة.
وتسعى أودي إلى تبسيط التسلسل الهرمي والهيكل التنظيمي للشركة، فضلاً عن تبسيط لجانها ونقل المسؤولية واتخاذ القرار إلى أدوار محددة داخل الشركة، بما في ذلك تطوير المركبات الجديدة.
وقالت بيتكوبر في البيان: "إن التحديات الحالية تتطلب اتخاذ إجراءات سريعة وخطوط قصيرة لاتخاذ القرار".
شاهد أيضاً: أودي: جودة التصميم الداخلي لسياراتنا سيئة
شاهد أيضاً: ترامب ينوي الحرب على السيارات الأوروبية
شاهد أيضاً: أودي: استعدوا لزيادة كبيرة في الأسعار
شاهد أيضاً: أودي تتجه نحو الفخامة المطلقة مع طراز A8 الجديد