تسلا تخرق قوانين العمل من خلال عدم السماح للموظفين بمناقشة الأجور
- تاريخ النشر: الإثنين، 02 يناير 2023 | آخر تحديث: الثلاثاء، 03 يناير 2023
- مقالات ذات صلة
- شركة تسلا تقرر تعديل أجور الموظفين في جيجا برلين
- فوكسهول كورسا تخرق قوانين الجاذبية وتقف في الهواء
- اتهام تسلا بانتهاك قوانين العمل بعد انتقادات موجهة لإيلون ماسك
في حين أن تسلا ومحاميها لم يقدموا بعد تعليقًا عامًّا حول هذه المسألة، فهذه ليست المرة الأولى التي يتم فيها فحصها من قبل المجلس الوطني لعلاقات العمل. في العام الماضي، حكم أعضاء NLRB بأن شركة تصنيع السيارات قد انتهكت قانون العمل في مناسبات متعددة، بما في ذلك عندما فصلت ناشطًا نقابيًّا وعبر تغريدة تهديد نشرها Elon Musk. تستأنف تسلا حاليًا هذا الحكم في محكمة اتحادية.
يتم النظر في الشكاوى مثل هذه المقدمة من قبل المديرين الإقليميين في NRLB من قبل قضاة الوكالة ويمكن استئنافها أمام أعضاء NRLB في واشنطن وفي المحكمة الفيدرالية. في حين أن الوكالة لا تستطيع عادةً تحميل المديرين التنفيذيين للشركة المسؤولية عن المخالفات، إلا أنها تستطيع أن تأمر الشركات بإعادة العمال المفصولين إلى وظائفهم وتقديم أجرهم عند الضرورة.
فيديو ذات صلة
This browser does not support the video element.