جنرال موتورز تؤجل خطة العودة إلى المكاتب وسط مقاومة الموظفين
أصدر صانع السيارات المخضرم اعتذارًا لموظفيه
أجلت شركة جنرال موتورز لصناعة السيارات المخضرمة بداية خطتها للعودة إلى المكتب مرة أخرى.
وبحسب ما ورد تم اتخاذ القرار وسط انتقادات من موظفي الشركة.
فيديو ذات صلة
This browser does not support the video element.
تم تحديد خطة العودة إلى المكتب لشركة جنرال موتورز في مذكرة الأسبوع الماضي.
وفقًا للخطة ، يجب أن يكون الموظفون حاضرين فعليًا في مكاتب الشركة المصنعة للسيارات على الأقل ثلاثة أيام في الأسبوع.
قالت ماريا راينال ، المتحدثة باسم جنرال موتورز: "الموظفون الذين انتقلوا إلى العمل عن بُعد لبعض الوقت أو طوال الوقت أثناء الوباء سوف ينتقلون إلى دورة عمل شخصية أكثر انتظامًا ، ومن المتوقع الآن أن يعملوا ثلاثة أيام في مكاتب الشركة كل أسبوع".
وفقًا لتقرير New York Post ، قرر المسؤولون التنفيذيون في جنرال موتورز التراجع عن خطتها ، حيث صرح صانع السيارات المخضرم أنه لن ينفذ المبادرة حتى الربع الأول من عام 2023 على أقرب تقدير.
الأهم من ذلك ، أصدر صانع السيارات المخضرم اعتذارًا لموظفيه.
وكتبت ماري بارا ، الرئيس التنفيذي لشركة جنرال موتورز ، في مذكرة حصلت عليها واشنطن بوست: "نقر بأن توقيت الرسالة ، في وقت متأخر من بعد ظهر يوم الجمعة ، كان مؤسفًا".
أبرزت المذكرة كذلك أن المديرين التنفيذيين في جنرال موتورز لن يحددوا أيام الأسبوع التي سيعمل فيها موظفوها في المكتب.
وأضافت الرئيسة التنفيذية: "كانت خطتنا دائمًا ، ولا تزال ، هي التصميم التعاوني للحل الذي يوازن بشكل أفضل بين احتياجات المؤسسة واحتياجات كل واحد منكم. سيشمل الحل حضور شخصي أكثر انتظامًا".
تلقت التقارير الأولية لمبادرة العودة إلى المكتب الخاصة بصانع السيارات ردود فعل قوية من موظفي جنرال موتورز.
لاحظ موظف يتقاضى راتبه من شركة صناعة السيارات والذي تحدث إلى ديترويت فري برس أنهم فوجئوا تمامًا عندما تم الإعلان عن سياسة العودة إلى المكتب الأسبوع الماضي.
ربما يمكنك أن تتخيل ما هو المزاج العام.
في بيان ، أكد متحدث باسم جنرال موتورز أن مبادرة الشركة للعودة إلى المكتب قد تم تأجيلها بالفعل.
ويقول بيان المتحدث باسم الشركة: "نتفهم أن لدى موظفينا مخاوف ، ونحن ملتزمون بالحفاظ على المرونة لضمان قدرتهم على الوفاء بالتزاماتهم الشخصية. أثناء تنفيذنا لهذا التغيير ، فإننا نستمع إلى تعليقات الموظفين وسندمجها في تخطيطنا. سنواصل مشاركة التفاصيل مع الموظفين مع ترسيخ الخطط في الأسابيع المقبلة".