شركة هندية تهدي موظفيها سيارات BMW وإلغاء نظام الحضور
- تاريخ النشر: الأحد، 10 أبريل 2022
- مقالات ذات صلة
- سيدة سعودية تهدي موظف يعمل لديها سيارة
- كيف يعمل نظام إلغاء الضوضاء النشط في السيارات
- سيارة BMW M3 Competition2022 تمتاز بالفخامة والحضور القوي
كان خمسة موظفين من شركة تكنولوجيا المعلومات في مفاجأة عندما قام الرئيس التنفيذي للشركة بتسليم خمس سيارات BMW، إلى المديرين التنفيذيين في الإدارة العليا لتكريم ولائهم والتزامهم تجاه الشركة.
وأفاد موقع "livemint" الهندي أنه تمت مكافأة خمسة موظفين في شركة سوفت وير مقرها المدينة لمساعدتهم رئيسهم في "حفر الذهب" وجعل الشركة تتصدى لعاصفة كوفيد -19 التي هددت وجودها.
فيديو ذات صلة
This browser does not support the video element.
كما تم الحفاظ على حفل التسليم طي الكتمان حيث تم إبلاغ بعض من خمسة متلقين للسيارات قبل ساعات فقط من الحدث بأنهم سيفخرون بعلامة تجارية فاخرة باهظة الثمن.
ووفقًا لما ذكره سوريش سامباندام ، الرئيس التنفيذي لشركة Kissflow Inc ، كان الخمسة معه منذ بداية الشركة وبقيوا معه خلال الرحلة.
وقال Sambandam إن بعض متلقي السيارات ينحدرون من خلفية متواضعة وخضعوا لتحديات مختلفة قبل الانضمام إلى شركته.
وواجهت الشركة أيضًا العديد من العقبات في رحلتها ، وأثناء جائحة Covid-19 ، أثار بعض المستثمرين شكوكًا فيما إذا كانت الشركة ستعمل بنجاح.
"كانت هناك أوقات صعبة. حتى أثناء الوباء ، لم يكن المستثمرون متأكدين مما إذا كانت هذه الشركة ستحافظ على المستقبل وتبنيه. اليوم نحن سعداء جدًا لأننا سددنا للمستثمرين ، والآن أصبحت شركة مملوكة بالكامل للقطاع الخاص ، ".
لم يكن الكثيرون على علم بالحدث ، حيث كان ظهر يوم الجمعة هو آخر يوم عمل في الأسبوع وظهرت العديد من الأسئلة في أذهان أولئك الذين تم تجميعهم في الحفل، بما في ذلك حول إمكانية ضخ الأموال أو أي استحواذ.
ووسط ضجة كبيرة، اندفعت سيارات BMW 530d الخمسة واحدة تلو الأخرى وتم ترتيبها بشكل متوازي مع عائلات الأعضاء الخمسة ، مما أسعد الموظفين المجتمعين.
وقال Sambandam: "السيارات مخصصة لهؤلاء الخمسة الذين كانوا معي عندما حفرت مسافة 100 قدم بحثًا عن الذهب (أنشأت كيسفلو بينما غادر الآخرون المنظمة في منتصف الطريق)".
وبالاستفسار عما سيحصل عليه الموظفون الآخرون، قال Sambandam ، مالك سيارة BMW الفئة السادسة ، "هذا مصدر إلهام لهم. نريد تحفيزهم لأداء أفضل بكثير. نحن نعتني بموظفينا بشكل أفضل بكثير. ".
"على سبيل المثال، لا توجد إجازة مرضية أو إجازة عارضة هنا على عكس الشركات الأخرى. إنها مجرد إجازة واحدة لهم. إذا لم يرغبوا في القدوم والعمل، فيمكنهم العمل من المنزل. لا يوجد نظام حضور مثل نظام المقاييس الحيوية و كلنا ... نعرف موظفينا ".