لمبرجيني تقلص عدد أيام العمل لتصبح أربعة فقط في الأسبوع
سوف يتناوب عمال الإنتاج في مصنع سانتا أجاتا بين أسابيع العمل من أربعة إلى خمسة أيام، مما يمنح كل موظف المزيد من أيام الإجازة والمزيد من المال
توصلت شركة لامبورغيني إلى اتفاق مع النقابات لطرح أسبوع عمل مدته أربعة أيام لعمال الإنتاج لديها، حسبما قالت النقابات العمالية والشركة يوم الثلاثاء، حيث تعيد المزيد من مجموعات التصنيع النظر في هيكل أسبوع العمل لموظفيها.
وقالت نقابتا FIOM وFIM-CISL إن الاتفاق "تاريخي" لأنه الأول من نوعه في صناعة السيارات في أوروبا الذي يحقق تخفيضًا كبيرًا في ساعات العمل دون خفض الأجور، بل زيادتها.
فيديو ذات صلة
This browser does not support the video element.
وتأتي هذه الخطوة في الوقت الذي تقوم فيه العديد من الشركات والمكاتب العامة بتغيير طريقة عمل الأشخاص لتحسين رفاهية الموظفين وتعزيز مدخرات الشركة بعد جائحة كوفيد-19 وارتفاع التكاليف.
وقد وجدت برامج مماثلة مدتها أربعة أيام في الأسبوع تم اعتمادها في دول أوروبية أخرى، مثل بريطانيا، أن الموظفين عملوا أكثر في وقت أقل، وتحسن الاحتفاظ بالوظائف والتوظيف، وانخفضت مستويات المرض.
وجاء في بيان صادر عن FIOM وFIM-CISL: "العمل بشكل أقل والعمل بشكل أفضل، هذا هو المبدأ الذي أرشد هذه المفاوضات، وهو جزء من المنطق الشامل".
وقالت النقابات إن عمال الإنتاج الذين يعملون بجدول زمني متناوب على فترتين سوف يتناوبون بين خمسة أيام في الأسبوع وأسبوع من أربعة أيام، مما يؤدي إلى خفض إجمالي 22 يومًا من العمل كل عام.
أولئك الذين يعملون في ثلاث نوبات عمل، والتي تشمل نوبات ليلية أيضًا، سيكون لديهم خمسة أيام في الأسبوع بالتناوب مع أسبوعين من أربعة أيام، مما يقلل أيام عملهم السنوية بمقدار 31 يومًا.
يعد الاتفاق الذي تم التوصل إليه مع لامبورغيني جزءًا من إعادة تفاوض أوسع نطاقًا للعقد الإطاري المستخدم لعمال شركة صناعة السيارات، وهي شركة تابعة لشركة فولكس فاجن الألمانية، والذي يتضمن أيضًا 500 وظيفة جديدة، وزيادة في الأجور السنوية والمزيد من مزايا العمل. .
وفيما يتعلق بالأجور، تتضمن الصفقة زيادة بنسبة 50٪ في المكافآت المتغيرة الحالية المدفوعة للعمال بالإضافة إلى مكافأة لمرة واحدة تزيد عن 1000 يورو (1082 دولارًا) يتم دفعها هذا الشهر.